TerdapatDUA faktor kunci yang mempengaruhi keberhasilan proses perubahan, yakni : 1. Karakteristik Organisasi dan 2. Karakteristik dari Perubahan itu Sendiri. Karakteristik Organisasi artinya adalah sejauh mana kesiapan organisasi itu untuk melaksanakan proses perubahan. Dalam hal ini kesiapan organisasi ditentukan oleh tiga aspek, yakni FaktorInternal Terjadinya Perubahan di Masyarakat. Faktor internal yang memengaruhi terjadinya perubahan sosial adalah konflik sosial, dinamika penduduk, penemuan baru, dan pemberontakan. Penjelasan lengkap mengenai faktor internal tersebut di antaranya sebagai berikut: ADVERTISEMENT. 1. BeragamFaktor Mempengaruhi Perubahan perilaku dimaksud diuraikan sebagai berikut: 1. Pengetahuan Pengetahuan merupakan unsur pokok bagi setiap anggota organisasi untuk merubah perilakunya dalam mengerjakan sesuatu. Semakin tinggi tingkat pengetahuan anggota organisasi semakin mudah dia untuk mengikuti perubahan sesuai dengan tugasnya. sambutan Ini untuk menentukan keutamaan dan taraf pegawai yang diraikan. 9.4 PERUBAHAN ISTIADAT Zaman telah berubah. Generasi sekarang tidak lagi mengambil kira semua adat resam dan istiadat yang telah diamalkan sejak dari dulu. Kehidupan moden menuntut segala perubahan ini. Generasi milenium dianggap generasi yang progresif. Darisifat-sifat perkembangan pada manusia di atas dapat disimpulkan, bahwa sifat-sifat tersebut sangat berhubungan dari sifat satu dan sifat lainnya. Dan saling terlibat dalam satu kesatuan. Selain dari sifat-sifat yang mempengaruhi perkembangan manusia, ada juga faktor yang mempengaruhi pada perkembangan manusia ada 7 bagian: 1. FaktorPenghambat Perubahan Sosial. Faktor-faktor yang menghalangi terjadinya perubahan-perubahan (resistance to change), antara lain sebagai berikut. a. Kurangnya hubungan dengan masyarakat-masyarakat lain. b. Perkembangan ilmu pengetahuan yang terlambat. c. Sikap masyarakat yang sangat tradisional. Faktoryang mempengaruhi perilaku: 1. Faktor Internal. Tingkah laku manusia adalah corak kegiatan yang sangat dipengaruhi oleh faktor yang ada dalam dirinya. Faktor-faktor intern yang dimaksud antara lain jenis ras/keturunan, jenis kelamin, sifat fisik, kepribadian, bakat, dan intelegensia. Pengalihfungsianlahan pertanian menjadi lahan perumahan pastinya memberikan dampak kepada masyarakat lingkungan tersebut. Pengalihfungsian lahan ini juga terjadi di Desa Duren Kecamatan Klari Kabupaten Karawang dengan dibangunnya Perumahan Puri Kosambi. Ketersediaan lahan yang dinilai cukup luas dan harga lahan yang masih rendah, menjadi keuntungan tersendiri dalam mengembangkan kawasan Indeksapnea-hipopnea (AHI) mengukur apnea tidur obstruktif untuk menentukan rentang dari yang ringan hingga berat, berdasarkan jumlah jeda pernapasan per jam yang Anda lakukan saat tidur. Ringan: Moderat: Berat: AHI antara 5 dan 15 episode per jam: AHI antara 15 dan 30: AHI lebih dari 30 faktorfaktor yang mempengaruhi perubahan anggaran belanja barang dan jasa pada pemerintah daerah di indonesia August 2014 Project: Dana Aspirasi Anggota Dewan: Peluang dan Tantangan ke Depan. Sebabsebab Perubahan Makna. Banyak faktor yang menyebabkan terjadinya perubahan makna sebuah kata yaitu: 1. Perkembangan dalam Ilmu dan Teknologi. Perkembangan dalam bidang ilmu dan kemajuann teknologi dapat menyebabkan terjadinya perubahan makna sebuah kata. Di sini sebuah kata yang tadinya mengandung konsep makna mengenai sesuatu yang D Faktor-faktor yang Mempengaruhi IHSG . Faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi pergerakan IHSG dapat. diketahui melalui faktor-faktor yang mempengaruhi harga saham, karena indeks. harga saham merupakan indikator/suatu angka yang secara sederhana. menggambarkan rata-rata turun atau naiknya harga pasar saham pada suatu. periode tertentu. FaktorFaktor Menentukan Hukum. Sejatinya hukum lahir dari hubungan antara masyarakat satu dengan masyarakat lainnya, dalam hubungan antara masyarakat terdapat beberapa hal kepentingan yang harus di lindungan antara satu dengan yang lain. Keberadaan hukum yang bersandar pada hak setiap Individu yang menjadi nyawa dalam hukum, di mana hukum punikut berubah dan mulai beralih ke pasar modern. (Pramudiana, 2017). Perilaku masyarakat dalam berbelanja juga mengalami perubahan. Perubahan yang dimaksud dalam hal ini adalah perubahan pemilihan tempat untuk membeli kebutuhan sehari-hari yaitu terjadinya pergeseran gaya hidup Hasiltemuan tersebut sejalan dengan apa yang diungkapkan Posamentier (2015), bahwa memberi kebebasan berpendapat, memberi kesempatan siswa untuk mencari solusi dan gbejQ. Berikut ini akan dijabarkan penjelasan tentang dinamika kebudayaan, perubahan sosial, perubahan sosial budaya, faktor pendorong perubahan sosial, bentuk bentuk perubahan sosial, bentuk perubahan sosial, faktor perubahan sosial, unsur unsur budaya, unsur unsur kebudayaan, perubahan budaya, faktor penghambat perubahan sosial, faktor pendorong perubahan sosial budaya, faktor internal perubahan sosial, perubahan sosial budaya dalam masyarakat, perubahan sosial dalam masyarakat, dinamika sosial, dinamika budaya, proses perubahan sosial, bentuk perubahan sosial budaya, perubahan sosial menurut para ahli, artikel perubahan sosial, proses perubahan sosial budaya, faktor internal penyebab perubahan sosial, faktor eksternal. Kebudayaan lahir karena manusia membutuhkan unsur-unsur kebudayaan untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya. Melalui sarana pewarisan budaya, manusia mempelajari kebudayaannya secara turun-temurun. Misalnya, masyarakat purba pada zaman dahulu mempunyai mata pencaharian berburu dan meramu dengan menggunakan alat-alat tradisional. Selanjutnya, seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi, manusia mulai menggunakan alat-alat teknologi modern untuk mencari makanan. Oleh karena itu, seorang individu harus mempelajari kebudayaan agar mampu beradaptasi dengan lingkungan alam maupun sosial yang selalu mengalami perubahan. Kebudayaan bersifat dinamis, artinya selalu mengalami perubahan walaupun gerak perubahannya beraneka ragam seperti ada yang berubah dengan cepat dan ada juga yang berubah secara lambat. Kebudayaan bukan merupakan sesuatu yang diwariskan secara biologis. Kebudayaan merupakan proses belajar sehingga kelangsungan hidup manusia memerlukan proses pewarisan budaya secara turun-temurun. Perubahan lingkungan sosial dan alam yang menuntut dilakukannya adaptasi oleh individu tersebut merupakan proses dinamika kebudayaan. Pewarisan dan perubahan kebudayaan tersebut dinamakan dinamika kebudayaan. Dinamika kebudayaan adalah proses yang sedang berlangsung sehingga tidak mengenal istilah berasal dari sesuatu atau berakhir di dalam suatu keadaan tertentu. Dinamika kebudayaan adalah suatu proses yang tidak berujung dan berpangkal yang berkaitan dengan fenomena sosial budaya di masa lalu dan akan datang. Dinamika kebudayaan berkaitan dengan faktor perubahan yang berasal dari dalam internal dan dari luar masyarakat eksternal. Faktor perubahan kebudayaan yang berasal dari dalam masyarakat adalah penduduk, teknologi, penemuan baru, ekonomi, konflik, dan pemberontakan. Faktor perubahan kebudayaan yang berasal dari luar masyarakat adalah faktor alam dan pengaruh kebudayaan masyarakat lain. 1. Faktor Internal a. Penduduk Penduduk merupakan faktor penting yang ikut andil dalam menentukan perubahan kebudayaan. Misalnya, pertumbuhan penduduk akan menyebabkan terjadinya perubahan dalam susunan masyarakat, lembaga-lembaga kemasyarakatan, pengelompokan masyarakat, mata pencaharian, dan sistem perumahan yang kompleks. b. Teknologi dan Penemuan Baru Majunya bidang teknologi dan penemuan baru dapat menyebabkan bertambah baiknya berbagai sarana peralatan dan fasilitas kehidupan. Contohnya transportasi di daratan yang dulu menggunakan tenaga binatang kini telah berubah memakai mesin. Kapal layar yang dulu hanya mengandalkan pada angin kini telah berkembang dengan kapal motor dan kapal uap sebagai tenaga penggerak. Berkembangnya kemajuan teknologi ini tidak hanya di bidang transportasi dan komunikasi, tetapi pada bidang-bidang lainnya, seperti bidang pendidikan, organisasi pemerintah, pertanian, dan pertahanan. c. Ekonomi Kehidupan ekonomi suatu masyarakat pertama kali ditandai dengan sistem perdagangan tukar-menukar barang. Lambat laun sistem ini berkembang lebih luas, yaitu dengan terbentuknya pasar sebagai tempat berkumpul dan terjadinya interaksi antara konsumen dan produsen. Selanjutnya, berkembang perdagangan dengan alat pembayaran berupa uang. Perkembangan lebih luas lagi hingga terjadi perdagangan antarbangsa atau perdagangan internasional. Pasar dan pelabuhan merupakan sarana bertemunya berbagai bangsa dan sarana pergaulan antarbangsa yang membawa perubahan pada kebudayaan. d. Konflik Pertentangan Pertentangan dalam masyarakat mungkin terjadi antara orang dan kelompok atau antara kelompok dan kelompok. Akibatnya, dalam masyarakat terjadi pergeseran nilai kebudayaan. Contoh pertentangan yang terjadi antara suatu golongan yang mempertahankan hukum dan tradisi-tradisi yang berakar sejak dulu dengan golongan yang mempertahankan hukum dan tradisi yang biasa dilakukan masyarakat. e. Pemberontakan atau Revolusi Terjadinya pemberontakan dan perang dalam suatu masyarakat atau bangsa dapat pula mendorong timbulnya perubahan kebudayaan dari bangsa atau masyarakat tersebut. Misalnya, terjadinya revolusi Indonesia pada tahun 1945 saat bangsa Indonesia memproklamasikan kemerdekaannya. Revolusi ini memberikan akibat besar, yakni terusirnya penjajah dari bumi Nusantara. Dengan modal kemerdekaan, terjadi perubahan secara besar-besaran, baik dalam lembaga masyarakat maupun dalam struktur masyarakat Indonesia itu sendiri. 2. Faktor Eksternal Faktor ini dikenal dengan faktor pengubah kebudayaan yang berasal dari luar masyarakat. Faktor ini terdiri atas beberapa hal, antara lain sebagai berikut. a. Alam Bentang alam dapat dijadikan salah satu faktor yang menyebabkan perubahan kebudayaan. Hal ini terlihat dari kehidupan manusia di daerah pegunungan yang mengalami bencana alam. Masyarakat yang terkena bencana tersebut kemudian dipindahkan ke daerah dataran rendah yang kehidupannya bersawah. Hal ini akan berakibat terjadinya perubahan pola kebudayaan, yaitu masyarakat tersebut akhirnya harus beradaptasi atau menyesuaikan diri dengan alam lingkungan yang baru termasuk pola aktivitasnya. Masyarakat pegunungan yang dulunya berladang di kebun, lembah, lereng, dan puncak gunung kini bercocok tanam di daerah persawahan. Dengan contoh di atas faktor alam ikut menentukan perubahan kebudayaan suatu masyarakat. b. Pengaruh Kebudayaan Masyarakat Lain Kontak yang terjadi antargolongan masyarakat atau antarbangsa dapat menimbulkan pengaruh timbal balik antarmasyarakat atau bangsa yang bersangkutan. Suatu masyarakat yang mengadakan kontak dan komunikasi dengan bangsa lain akan terjadi proses saling memengaruhi yang terjadi melalui berbagai macam cara, antara lain sebagai berikut. Akulturasi acculturation atau kontak kebudayaan, yaitu pertemuan dua kebudayaan dari dua bangsa yang berbeda sehingga satu sama lain saling memengaruhi sehingga terjadilah perpaduan kebudayaan. Difusi diffusion, yaitu proses penyebaran kebudayaan yang dilakukan oleh suatu bangsa. Faktor-faktor yang dapat di ubah, mana faktor yang sulit di ubah Mengapa? Content of change faktor manajemen perubahan ini dapat diubah karna bersifat informasi, karena informasi akan selalu up to date setiap waktu dan setiap saat. People in Change Perubahan ini terjadi karena diri itu sendiri, ketika diri itu mau berubah maka proses perubahan itu dapat terjadi. Process of change Perubahan ini terjadi akibat adanya sebuah rencana atau pemikiran baru dan kebutuhan yang baru. Faktor yang sulit diubah ialah people in change karna perilaku seseorang biasanya sulit diubah untuk mencapai keberhasilan suatu program perubahan maka setiap orang harus siap dan mampu merubah perilakunya. Hal ini sangat bergantung pada apa yang mempengaruhi perilaku dan apa pula yang mendorong seseorang untuk berubah. Faktor faktor internal perilaku meliputi pengetahuan, keterampilan, kepercayaan atau keyakinan, lingkungan dan visi organisasi. Sementara faktor faktor pendorong seseorang untuk berubah adalah kesempatan memperoleh keuntungan nyata atau menhindari terjadinya kerugian pribadi Faktor yang sulit diubah ialah people in change karna perilaku seseorang biasanya sulit diubah. Persoalannya dan ini yang selalu muncul ada beberapa pihak yang enggan melakukan atau menolak perubahan. Bila anda gagal menangani orang-orang yang menolak perubahan tersebut, ini akan mengganggu program yang akan Anda kerjakan. Bahkan tidak tertutup kemungkinan program Anda gagal. Ada orang yang menolak perubahan, ada empat alasan utama mengapa orang menolak perubahan 1. Mereka takut kehilangan sesuatu yang berharga 2. Mereka gagal untuk memahami perubahan dan implikasinya 3. Mereka percaya bahwa perubahan tidak masuk akal 4. Cukup mereka memiliki toleransi yang rendah untuk perubahan Setiap organisasi cenderung memiliki motivasi yang kuat untuk berubah namun perlu memperhatikan ke tiga hal Komponen organisasi yang sering dijadikan adalah satu perubahan adalah struktur organisai. Perumusan dalam rumusan atau segi segi tertentu pda tujuan yang telah ditetapkan, Perubahan dalam misi yang hendak di emban, Perubahan dalam rumusan, sifat dan jenis tugas pokok, tugas dan kegiatan operasional, Perubahan dalam beban kerja yang dipikul oleh organisasi sebagai keseluruhan atau komponen komponen tertentu dari organisasi. Untuk di tahap pertama kita harus tau dimana kita berada, apakah itu membuat nyaman atau tidak, jika tidak lakukan perubahan yang membuat apapun yang kita lakukan merasa nyaman di tahap kedua ini ketika kita tidak bisa merasa nyaman dan tidak sesuai keinginan kita, maka harus melakukan perubahan pada diri sendiri dan yang terakhir di tahap ini aksi apa atau perilaku apa yang ingin anda buat untuk sebuah pencapaian tersebut. Syarat Perubahan 1. Work out where you are now Identify existing values and behavior patterns Organisasi harus mempunyai karakteristik utama yaitu, unit atau entitas social, beranggotakan minimal dua orang, mempunyai kegiatan yang terkoordinasi, teratur dan terstruktur, didirikan untuk mencapai tujuan tertentu, serta mempunyai identitas diri yang membedakan satu entitas dengan entitas lainnya. 2. Define where you need to be Define the desire culture Menciptakan Budaya Organisasi yang Etis Isu dan kekuatan suatu budaya memengaruhi etis organisasi dan perilaku etis para anggotanya. Kultur sebuah organisasi yang memiliki prioritas besar untuk menyusun standar etika tinggi adalah kultur yang tinggi toleransinya terhadap risiko tinggi, rendah hingga sedang dalam hal keagresifan, dan fokus pada sarana selain juga hasil. Para manajer dalam kultur semacam ini mendukung untuk mengambil risiko dan menantang berinovasi, menantang terlibat dalam persaingan yang tak terkendali, dan akan memberikan perhatian pada cara mencapai tujuan dan juga pada tujuan apa yang akan dicapai. 3. Do what you need to do to get there Implement organizational and behavioral changes to bring the desire culture into being Manajemen yang dapat dilakukan untuk menciptakan budaya yang lebih dapat dilakukan dengan praktik-praktik a. Menjadi model peran yang visible. Karyawan akan melihat perilaku manajemen puncak sebagai acuan standar untuk menentukan perilaku yang semestinya mereka ambil. Ketika manajemen senior mengambil jalan etis, hal ini memberi pesan positif untuk semua karyawan. b. Mengkomunikasikan harapan-harapan yang etis. Ambiguitas etika dapat diperkecil dengan membuat dan mengomunikasikan kode etik organisasi. Kode etik ini harus menentukan nilai-nilai organisasi utama dan berbagai aturan etis yang diharapkan akan dipatuhi para karyawan. c. Diberikan pelatihan etis. Seminar selenggarakan. Lokakarya, dan program-program pelatihan etis. Gunakan sesi-sesi pelatihan ini untuk mengatur standar penyelesaian organisasi, menjelaskan praktik-praktik yang diizinkan dan tidak menginstal dilema etika yang mungkin muncul. d. Berikan penghargaan atas tindakan etis dan berikan hukuman terhadap tindakan yang tidak etis. Penilaian terhadap para manajer harus menyetujui hal demi hal tentang keputusan yang cukup baik menurut kode etik organisasi. Penilaian harus melengkapi fasilitas yang dipakai untuk mencapai tujuan dan juga mencapai tujuan itu sendiri. Orang-orang yang mendukung etis harus mendapatkan penghargaan yang jelas dari atas. Sama pentingnya, tindakan tidak etis harus diganjar secara terbuka atau nyata. e. Minta izin. Organisasi perlu diskusi formal agar karyawan dapat membahas dilema-etika dan diskusi mengenai masalah etika tidak takut. Cara ini dapat memuat pembentukan konselor etis, badan pengawas ombudsmen, atau petugas etika Perubahan di masa kini perlu di kelola sehingga akan berdampak pada efektifitas kinerja organisasi. mengapa demikian? Perubahan dalam kegiatan ivestigatif dalam rangka analisa dan perumusan kebijaksanaan. Dalam rangka analisa dan perumusan kebijaksanaan, organisasi organisai modern melakukan kegiatan pengumpulan informasi. Perubahan dalam perumusan kebijaksanaan, hal ini berkaitan dengan manajemen dan gaya kepemimpinan para pemimpin organisasi Perubahan pengambilan keputusan sebagaimana halnya ini berkaitan dengan proses perumusan kebijaksanaan, proses pengambilan keputusan juga berkaitan dengan manajemen dan gaya kepemimpinan organisasi. Perubahan dalam perencanaan, berkaitan dengan kepekaan dan sikap dan tanggap terhadap perubahan perubahan yang terjadi dalam berbagai bidang diluar organisasi yang pengaruhnya dirasakan dalam pelaksanaan tugas dan fungsional organisasi. Perubahan dapat saja terjadi dengan atau perubahan dalam struktur organisasi. Perubahan dapat terjadi secara menyeluruh dan mencakup seluruh proses administrasi ataupuu Karena pengelolaan faktor yang sangat penting dalam organisasi. Dengan adanya pengeloaan ini maka akan a. Meningkatkan efektivitas organisasi Anda b. Membuat setiap keputusan lebih terarah dan tercapainya tujuan yang telah direncanakan c. Mengantisipasi adanya resiko yang tak terduga di masa mendatang Apa hubungan antara manajemen dengan perubahan? Perubahan respon terencana atau tak terencana terhadap tekanan tekanan dan desak desakan yang ada, manajemen upaya yang dilakukan untuk mengelola akibat akibat yang ditimbulkan karena terjadinya perubahan dalam organisasi. Manajemen akan memberikan dampak pada perubahan karena manajemen dilakukan secara terus menerus dan semakin berkembang, sehingga pola perubahan juga ikut berkembang. Faktor pendorong perubahan sosial – Perubahan sosial adalah proses sosial dimana manusia melakukan perubahan yang mempengaruhi tatanan dan struktur lapisan masyarakat. Contoh perubahan sosial dapat kita jumpai di sekitar kita. Tentunya terdapat beberapa faktor penyebab sehingga masyarakat melakukan proses perubahan sosial, baik faktor internal maupun faktor eksternal. Menurut ilmu sosiologi, pengertian perubahan sosial adalah suatu perubahan yang terjadi pada lembaga-lembaga kemasyarakatan dalam suatu lingkungan masyarakat yang dapat mempengaruhi sistem sosialnya, termasuk nilai, sikap-sikap sosial, dan pola perilaku di antara kelompok-kelompok dalam masyarakat. Ciri-ciri perubahan sosial adalah bersifat imitatif dan berkelanjutan serta memiliki hubungan kausalitas dan dapat menyebabkan disorganisasi sementara. Dalam ilmu sosiologi, terdapat 4 empat teori perubahan sosial yang dikemukakan oleh para peneliti, yakni teori evolusi, teori linear, teori siklus, dan teori konflik. Perubahan sosial tidak terjadi secara tiba-tiba dan tanpa tujuan. Terdapat beberapa faktor penyebab perubahan sosial sehingga dilakukan oleh masyarakat, baik faktor yang berasal dari dalam faktor internal maupun faktor yang berasal dari luar faktor eksternal. Berikut merupakan beberapa faktor pendorong terjadinya perubahan sosial di lingkungan masyarakat beserta penjelasannya lengkap, baik faktor internal maupun faktor eksternal. Faktor Internal Faktor internal merupakan faktor-faktor penyebab terjadinya perubahan sosial yang berasal dari dalam atau dari masyarakat itu sendiri. 1. Sistem Masyarakat Terbuka Faktor pendorong perubahan sosial yang pertama adalah sistem masyarakat terbuka, dimana kelompok masyarakat menerima budaya dan pengaruh luar untuk masuk. Semakin terbuka sistem lapisan masyarakat, maka semakin besar peluang untuk terjadinya perubahan sosial, dibanding kelompok masyarakat yang tertutup atau terisolasi. 2. Komposisi Penduduk Heterogen Suatu lingkungan dengan kondisi penduduk yang heterogen akan berpeluang lebih besar terjadi perubahan sosial. Perbedaan ras, suku, dan agama di lingkungan masyarakat membuat kemungkinan perubahan sosial terjadi lebih tinggi, meski bisa juga menyebabkan perubahan sosial yang negatif karena potensi terjadi konflik dan perselisihan. 3. Sistem Pendidikan Maju Sistem pendidikan yang lebih maju akan mendorong terjadinya perubahan sosial. Bertambahnya wawasan dan ilmu pengetahuan menyebabkan masyarakat lebih bisa berfikir secara lebih rasional dan obyektif terkait tantangan perubahan sosial yang dihadapi. 4. Sikap Menghargai Hasil Karya Orang Lain Adanya sikap menghargai hasil karya orang lain juga mendorong seseorang atau kelompok masyarakat untuk melakukan perubahan sosial untuk mendapat apresiasi. Hal ini akan mendorong terciptanya inovasi dan penemuan bagi kehidupan masyarakat secara luas. 5. Sikap Berorientasi ke Masa Depan Perubahan sosial juga dapat didorong adanya sikap berorientasi ke masa depan, yang membuat masyarakat lebih optimis dan menatap masa depan. Hal ini menyebabkan masyarakat terus berupaya melakukan perubahan agar menjadi lebih baik lagi ke depannya. 6. Ketidakpuasan Terhadap Bidang Tertentu Perubahan sosial dapat terjadi karena ketidakpuasan masyarakat terhadap bidang tertentu, misalnya pada kesenjangan ekonomi atau minimnya pembangunan. Masyarakat yang kecewa kemudian melakukan perubahan sosial untuk memenuhi kebutuhan akibat ketidakpuasan tersebut, bisa juga dengan cara-cara demonstrasi atau bahkan revolusi. 7. Keinginan Manusia Untuk Lebih Baik Lagi Sudah menjadi kodrat manusia untuk terus melakukan perubahan agar menjadi lebih baik. Hal ini juga berkaitan untuk memudahkan kehidupan manusia serta memenuhi kebutuhannya. Karena itulah, manusia terus melakukan perubahan di berbagai bidang untuk kepentingannya. Faktor Eksternal Faktor eksternal merupakan faktor-faktor penyebab terjadinya perubahan sosial yang berasal dari luar yang tidak dapat dikehendaki dan direncanakan. 1. Adanya Kontak dengan Budaya Lain Terjadinya kontak dengan kebudayaan lain juga mampu mendorong terjadinya perubahan sosial. Hal ini disebut juga sebagai difusi, yakni suatu penyebaran unsur-unsur kebudayaan dari seseorang kepada orang lain, dan dari satu masyarakat ke masyarakat lain. 2. Terjadi Bencana Alam Terjadinya bencana alam juga mendorong perubahan sosial, mulai dari mobilitas penduduk hingga perubahan gaya hidup. Bencana alam termasuk faktor eksternal pendorong perubahan sosial karena perisitwa ini tidak dapat diprediksi dan tidak dapat dikehendaki oleh manusia. 3. Terjadi Peperangan Faktor pendorong perubahan sosial yang terakhir adalah terjadinya peperangan. Adanya peperangan menyebabkan perubahan bagi masyarakat di berbagai bidang, mulai dari bidang ekonomi, pendidikan, politik, sosial, budaya, kesehatan, dan lain-lain. Nah itulah referensi 10+ faktor-faktor penyebab perubahan sosial beserta contoh dan penjelasan lengkapnya, baik faktor internal maupun faktor eksternal. Ada banyak faktor dan hal-hal yang menyebabkan manusia terus melakukan perubahan untuk menjadi lebih baik lagi. Oleh Titien Suprihatien, Guru SMPN 11 Batanghari, Jambi - Benda yang ada di sekitar kita senantiasa mengalami perubahan. Baik perubahan yang bisa langsung dapat diamati atau perubahan yang terjadi perlahan dalam waktu yang relatif lama. Ada dua macam perubahan yang terjadi, yaitu perubahan fisika dan perubahan kimia. Perubahan ini terjadi berdasarkan sifat fisik suatu materi. Sifat fisika dan kimia Sifat fisik suatu materi terbagi dua yaitu sifat fisika dan sifat kimia. Sifat fisika suatu zat adalah sifat yang berhubungan dengan sifat fisik zat tersebut. Baca juga Apa Bedanya Sifat Fisika dan Sifat Kimia? Sedangkan, sifat kimia suatu zat adalah sifat yang berkaitan dengan tingkat kesulitannya untuk berreaksi secara kimia. Sifat fisika dan kimia suatu zat antara lain Sifat fisika Sifat kimia Warna Bau Kekerasan Titik didih Titik beku Titik leleh Daya hantar Ukuran partikel Massa jenis Mudah membusuk Mudah terbakar Mudah meledak Mudah berkarat Beracun Perubahan fisika Perubahan Fisika adalah perubahan yang terjadi pada suatu zat, namun tidak menyebabkan terbentuk zat baru dan bersifat reversible. Perubahan wujud yang terjadi pada suatu zat seperti menguap, mencair, meleleh, membeku, menyublim, melebur dan mendidih merupakan perubahan fisika. Contoh perubahan fisika, yaitu es mencair, air menguap, uap air mengembun, lilin meleleh, gula larut dalam air, garam yang larut dalam air dan masih banyak yang lainnya. Baca juga 3 Hakikat Ilmu Fisika dan Penerapannya Perubahan kimia Perubahan kimia merupakan perubahan zat yang menyebabkan terjadinya zat baru yang memiliki sifat berbeda dari zat penyusun atau zat asalnya dan bersifat irreversible. Zat baru yang terbentuk ini terjadi karena adanya perubahan komposisi materi, karena penggabungan atau penguraian zat. Beberapa contoh perubahan kimia, yakni Kayu yang dibakar. Kayu mengandung selulosa, jika kayu dibakar maka akan menjadi arang yang merupakan karbon. Besi yang berkarat. Sebelum berkarat besi merupakan unsur Fe, namun setelah bereaksi dengan oksigen dan air besi akan berubah menjadi yang berwarna coklat kemerahan. Berbagai proses yang terjadi dalam tubuh kit a seperti Proses pencernaan, pernafasan, ekskresi ataupun proses reproduksi. Fermentasi yang menyebabkan singkong menjadi tape Buah yang mentah menjadi masak Nasi yang basi Sampah yang membusuk Susu menjadi masam Kendaraan yang berjalan karena adanya bahan bakar Petasan yang meledak Baca juga Energi Potensial Definisi, Jenis, dan Rumus Fisika Ciri-ciri perubahan kimia Ciri perubahan kimia adalah terbentuknya zat baru, gas dan endapan, serta terjadi perubahan pada warna dan suhu serta bersifat irreversible atau tidak dapat dikembalikan. Contoh reaksi yang menyebabkan terbentuknya gas Magnesium + Asam klorida → Magnesium klorida + gas hidrogen Mg + HCl → MgCl2 + H2 Gas yang terbentuk pada reaksi antara Magnesium dan Asam klorida ditandai dengan terbentuknya gelembung-gelembung yang merupakan gas hidrogen. Contoh reaksi pembentukan endapan Reaksi ini dikenal dengan reaksi pengendapan yang menyebabkan terbentuknya zat padat. Contohnya Barium Klorida + Natrium sulfat → endapan putih Barium sulfat + Natrium klorida BaCl2 + Na2SO4 → BaSO4 + 2 NaCl Perubahan warna Salah satu ciri perubahan kimia adalah terjadinya perubahan warna. Perubahan warna ini bisa disebabkan oleh perubahan komposisi atau terbentuknya zat baru yang kemungkinan memiliki warna berbeda. Contoh reaksi yang menyebankan terjadinya perubahan warna adalah reaksi antara tembaga sulfat yang berwarna putih dengan air. Apabila tembaga sulfat ditambah air maka warnanya akan berubaha menjadi biru. Hal ini disebabkan karena terbentuk senyawa baru . Dengan reaksi + → Baca juga Definisi Usaha dan Daya dalam Fisika Perubahan suhu Perubahan kimia yang terjadi terkadang disertai perubahan suhu. Perubahan tersebut bisa menyebabkan suhu naik atau juga bisa menyebabkan suhu menurun. Contoh ketika kembang api dibakar, maka akan terjadi perubahan suhu dan menghasilkan cahaya. Bahan bakar yang dikandung kembang api akan pecah saat terjadi oksidasi dan melepaskan sejumlah energi yang sebagiannya adalah energi panas. Manfaat perubahan fisika dan kimia dalam kehidupan Perubahan fisika maupun perubahan kimia sama-sama memiliki manfaat dalam kehidupan. Seperti Manfaat perubahan fisika Membuat es batu untuk mendinginkan minuman Menjemur pakaian agar kering Membuat perabotan dari kayu Merebus air Memotong sesuatu Baca juga Soal UAS IPA Perubahan Kimia dan Perubahan Fisika Manfaat perubahan kimia Memasak makanan dengan kayu atau bahan bakar Membuat donat Membuat tape Menghidupkan korek api Berbagai proses yang terjadi dalam tubuh makhluk hidup Terdapat banyak sekali manfaat perubahan fisika dan perubahan kimia lainnya dalam kehidupan sehari-hari. Dan tugas kita untuk mengamati setiap fenomena yang terjadi di Bumi. Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Mari bergabung di Grup Telegram " News Update", caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.

faktor yang ikut menentukan perubahan